استبيان الرضا الوظيفي الجديد
2 مشترك
منتـديات مكتـــوب الاستراتيجية للبحث العلمي MAKTOOB :: الابحــاث الأدبيــة والإداريـــة :: رسـائل ماجستـيــر ودكتـــوراة و بـحـوث جـامعيـة الابحــاث الأدبيــة والإداريـــة :: ابحاث الاقتصاد والتجارة
صفحة 1 من اصل 1
استبيان الرضا الوظيفي الجديد
قمت بنشر هذا الموضوع لكي تعم الفائدة على الموظفين في الشركات العربية و أسئل الله التوفيق للجميع.
استبيان قياس مدى رضا الموظفين و مدى ارتباطهم مع اهداف المؤسسة
هل تؤمن بأن بناء بيئة مريحة للموظفين تلعب دورا أساسيا في نجاح أي مؤسسة؟
هل تعلم بأن سندس للبحوث التسويقية قامت على ابتكار حل يساعدك كموظف الى ايصال صوتك للإدارة بحرية كاملة و من دون امكانية تتبع اسمك كما يمكن الادارة من تتبع اداء المديرين من اجل تتطوير أدائهم، وقياس الرضا الوظيفي و مستوى شعور الموظفين بأنهم على ارتباط مع اهداف المؤسسة.
يعمل نظام قياس رضا الموظفين من سندس على قياس مستويات الارتباط و الرضا الوظيفي من خلال استبيان الكتروني للموظفين، بعد ذلك يقوم بتحليل الاستبيانات الالكترونية بناءً على الهيكل التنظيمي للمؤسسة بأكثر الاساليب تطورا في العالم.
لماذا يعد نظام سندس لقياس الرضا الوظيفي ركنا اساسيا لزيادة نجاح اي مؤسسة؟
1- تحفيز الموظفين و زيادة انتاجيتهم من خلال جعلهم يدركون دورهم في تحقيق اهداف المؤسسة.
2- تقليل معدل استقالات الموظفين (دوران العمل) من خلال اكتشاف الممارسات الخاطئة التي يقوم فيها المدراء على الموظفين و معالجتها مبكرا.
3- تزويدك بتقارير تحدد مستوى الارتباط و الرضا الوظيفي و كيفية تحسينه على مستوى الشركة ككل, الفرع, القسم, المدير المباشر.
4- التأكد بشكل دوري من زيادة ارتباط و رضا الموظفين خاصة أولئك الذين يتعاملون مع الزبائن بشكل مباشر.
5- زيادة الارباح من خلال زيادة ولاء الزبائن و الفوز بزبائن جدد.
النظام العربي الأول الذي يبني لك استبيان الرضى الوظيفي كاملا حسب احتياجات شركتك و يمكنك من الاطلاع على كافة التقارير التفصيلية بشكل فوري.
البيئة الداخلية المريحة و المستقرة للموظفين (الزبائن الداخليين) هي المفتاح الحقيقي لرضا الزبائن الخارجيين
1- يشمل استبيان الرضا الوظيفي على اسئلة متصلة بالرضا الوظيفي وعوامل التحفيز، واللذان يؤثران على مستويات ارتباط و مشاركة الموظفين باهداف المؤسسة.
2- بعد ان تحصل على نتائج تحليل استبيان رضا الموظفين من نظام سندس لتحليل الاستبيانات لكل رئيس، إداري، مسؤول... تحتاج لوضع خطة عمل ادارية خاصة للأولويات التي بينتها تقارير الرضا الوظيفي.
3- اذا واصلتم القيام باستبيان رضا الموظفين كل 6 إلى 12 شهرا سيصبح لديك بيئة مريحة و سلسة للعمل و بالتالي سوف تزيد إنتاجية الموظفين و تنخفض معدلات الدوران (الاستقالات).
4- احساس الموظفين بارتباطهم مع اهداف المؤسسة و زيادة الرضا الوظيفي سوف يكسبك زبائن جدد و يقلل من خسارة العملاء الحاليين.
5- وكنتيجة للنقاط السابقة، مما لا شك فيه سيكون هناك تأثير ايجابي كبير على أرباح الشركة.
يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال الرابط التالي:
استبيان الرضا الوظيفي
أسئل الله التوفيق للجميع.
استبيان قياس مدى رضا الموظفين و مدى ارتباطهم مع اهداف المؤسسة
هل تؤمن بأن بناء بيئة مريحة للموظفين تلعب دورا أساسيا في نجاح أي مؤسسة؟
هل تعلم بأن سندس للبحوث التسويقية قامت على ابتكار حل يساعدك كموظف الى ايصال صوتك للإدارة بحرية كاملة و من دون امكانية تتبع اسمك كما يمكن الادارة من تتبع اداء المديرين من اجل تتطوير أدائهم، وقياس الرضا الوظيفي و مستوى شعور الموظفين بأنهم على ارتباط مع اهداف المؤسسة.
يعمل نظام قياس رضا الموظفين من سندس على قياس مستويات الارتباط و الرضا الوظيفي من خلال استبيان الكتروني للموظفين، بعد ذلك يقوم بتحليل الاستبيانات الالكترونية بناءً على الهيكل التنظيمي للمؤسسة بأكثر الاساليب تطورا في العالم.
لماذا يعد نظام سندس لقياس الرضا الوظيفي ركنا اساسيا لزيادة نجاح اي مؤسسة؟
1- تحفيز الموظفين و زيادة انتاجيتهم من خلال جعلهم يدركون دورهم في تحقيق اهداف المؤسسة.
2- تقليل معدل استقالات الموظفين (دوران العمل) من خلال اكتشاف الممارسات الخاطئة التي يقوم فيها المدراء على الموظفين و معالجتها مبكرا.
3- تزويدك بتقارير تحدد مستوى الارتباط و الرضا الوظيفي و كيفية تحسينه على مستوى الشركة ككل, الفرع, القسم, المدير المباشر.
4- التأكد بشكل دوري من زيادة ارتباط و رضا الموظفين خاصة أولئك الذين يتعاملون مع الزبائن بشكل مباشر.
5- زيادة الارباح من خلال زيادة ولاء الزبائن و الفوز بزبائن جدد.
النظام العربي الأول الذي يبني لك استبيان الرضى الوظيفي كاملا حسب احتياجات شركتك و يمكنك من الاطلاع على كافة التقارير التفصيلية بشكل فوري.
البيئة الداخلية المريحة و المستقرة للموظفين (الزبائن الداخليين) هي المفتاح الحقيقي لرضا الزبائن الخارجيين
1- يشمل استبيان الرضا الوظيفي على اسئلة متصلة بالرضا الوظيفي وعوامل التحفيز، واللذان يؤثران على مستويات ارتباط و مشاركة الموظفين باهداف المؤسسة.
2- بعد ان تحصل على نتائج تحليل استبيان رضا الموظفين من نظام سندس لتحليل الاستبيانات لكل رئيس، إداري، مسؤول... تحتاج لوضع خطة عمل ادارية خاصة للأولويات التي بينتها تقارير الرضا الوظيفي.
3- اذا واصلتم القيام باستبيان رضا الموظفين كل 6 إلى 12 شهرا سيصبح لديك بيئة مريحة و سلسة للعمل و بالتالي سوف تزيد إنتاجية الموظفين و تنخفض معدلات الدوران (الاستقالات).
4- احساس الموظفين بارتباطهم مع اهداف المؤسسة و زيادة الرضا الوظيفي سوف يكسبك زبائن جدد و يقلل من خسارة العملاء الحاليين.
5- وكنتيجة للنقاط السابقة، مما لا شك فيه سيكون هناك تأثير ايجابي كبير على أرباح الشركة.
يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال الرابط التالي:
استبيان الرضا الوظيفي
أسئل الله التوفيق للجميع.
bawaliz- ☆ الأعضاء ☆
- جائزه تسجيل للعام 10 اعوام
- عدد الرسائل : 2
الابراج :
احترام القانون :
نقاط : 4460
السٌّمعَة : 10
تاريخ التسجيل : 03/01/2013
رد: استبيان الرضا الوظيفي الجديد
موضوع مميز جدا
شكرا لك سيدي
شكرا لك سيدي
ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ ღ
رسالتنا للزوار الكرام : سجل عضويتك اليوم لتصلك رسائلنا لأخر مواضيع الأبحاث ورسائل الماجستير و الدكتورة عبر الايميل بشكل جميل.
♔ اَلَملَكهَ بَلَقَيــس♔- ♔ السمو الملكي ♔
- جائزه تسجيل للعام 10 اعوامجائزه الاعجاباتتاج 100 موضوعتاج المواضيعجائزه المواضيع امميزهعدد المشاركات بالمواضيع المميزهوسام التميزجائزه التميز
- عدد الرسائل : 3256
العمل/الترفيه : /لـآ شَي أوجَع منْ الحَنينْ ..~
الابراج :
الموقع : هوَ يشَبِه السّعادَةَ ؛ كلِ ماَ فكَرت فيَه ابتسَم !*
احترام القانون :
المزاج : ♡༽رفُُقُُآ بًًنِِبًًض قُُلََبًًيََ༼♡
نقاط : 56472
السٌّمعَة : 43
تاريخ التسجيل : 26/02/2008
تعاليق : الحب يزهر إذ التقينا بما يجمعنا لا بما يعجبنا !
مواضيع مماثلة
» دراسات سابقة عن:الرضا الوظيفي
» من يعرف الفرق بين ( الرضا الوظيفي ) وبين ( الاستقرار الوظيفي ) ؟؟؟ !!!
» ما الفرق بين الرضا الوظيفي والاستقرار الوظيفي
» عمل استبيان بحث علمي
» استمارة استبيان الكترونية
» من يعرف الفرق بين ( الرضا الوظيفي ) وبين ( الاستقرار الوظيفي ) ؟؟؟ !!!
» ما الفرق بين الرضا الوظيفي والاستقرار الوظيفي
» عمل استبيان بحث علمي
» استمارة استبيان الكترونية
منتـديات مكتـــوب الاستراتيجية للبحث العلمي MAKTOOB :: الابحــاث الأدبيــة والإداريـــة :: رسـائل ماجستـيــر ودكتـــوراة و بـحـوث جـامعيـة الابحــاث الأدبيــة والإداريـــة :: ابحاث الاقتصاد والتجارة
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى