الاستراتيجيه للبحث العلمي
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي العلمي
سنتشرف بتسجيلك والانضمام للنخبه العلميه
آلأسترآتيجيه للبحث العلمي
ادارة المنتدي


استبيان الرضا الوظيفي الجديد

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

استبيان الرضا الوظيفي الجديد

مُساهمة من طرف bawaliz في الخميس يناير 03, 2013 1:48 pm

قمت بنشر هذا الموضوع لكي تعم الفائدة على الموظفين في الشركات العربية و أسئل الله التوفيق للجميع.

استبيان قياس مدى رضا الموظفين و مدى ارتباطهم مع اهداف المؤسسة

هل تؤمن بأن بناء بيئة مريحة للموظفين تلعب دورا أساسيا في نجاح أي مؤسسة؟

هل تعلم بأن سندس للبحوث التسويقية قامت على ابتكار حل يساعدك كموظف الى ايصال صوتك للإدارة بحرية كاملة و من دون امكانية تتبع اسمك كما يمكن الادارة من تتبع اداء المديرين من اجل تتطوير أدائهم، وقياس الرضا الوظيفي و مستوى شعور الموظفين بأنهم على ارتباط مع اهداف المؤسسة.

يعمل نظام قياس رضا الموظفين من سندس على قياس مستويات الارتباط و الرضا الوظيفي من خلال استبيان الكتروني للموظفين، بعد ذلك يقوم بتحليل الاستبيانات الالكترونية بناءً على الهيكل التنظيمي للمؤسسة بأكثر الاساليب تطورا في العالم.

لماذا يعد نظام سندس لقياس الرضا الوظيفي ركنا اساسيا لزيادة نجاح اي مؤسسة؟

1- تحفيز الموظفين و زيادة انتاجيتهم من خلال جعلهم يدركون دورهم في تحقيق اهداف المؤسسة.
2- تقليل معدل استقالات الموظفين (دوران العمل) من خلال اكتشاف الممارسات الخاطئة التي يقوم فيها المدراء على الموظفين و معالجتها مبكرا.
3- تزويدك بتقارير تحدد مستوى الارتباط و الرضا الوظيفي و كيفية تحسينه على مستوى الشركة ككل, الفرع, القسم, المدير المباشر.
4- التأكد بشكل دوري من زيادة ارتباط و رضا الموظفين خاصة أولئك الذين يتعاملون مع الزبائن بشكل مباشر.
5- زيادة الارباح من خلال زيادة ولاء الزبائن و الفوز بزبائن جدد.

النظام العربي الأول الذي يبني لك استبيان الرضى الوظيفي كاملا حسب احتياجات شركتك و يمكنك من الاطلاع على كافة التقارير التفصيلية بشكل فوري.



البيئة الداخلية المريحة و المستقرة للموظفين (الزبائن الداخليين) هي المفتاح الحقيقي لرضا الزبائن الخارجيين

1- يشمل استبيان الرضا الوظيفي على اسئلة متصلة بالرضا الوظيفي وعوامل التحفيز، واللذان يؤثران على مستويات ارتباط و مشاركة الموظفين باهداف المؤسسة.

2- بعد ان تحصل على نتائج تحليل استبيان رضا الموظفين من نظام سندس لتحليل الاستبيانات لكل رئيس، إداري، مسؤول... تحتاج لوضع خطة عمل ادارية خاصة للأولويات التي بينتها تقارير الرضا الوظيفي.

3- اذا واصلتم القيام باستبيان رضا الموظفين كل 6 إلى 12 شهرا سيصبح لديك بيئة مريحة و سلسة للعمل و بالتالي سوف تزيد إنتاجية الموظفين و تنخفض معدلات الدوران (الاستقالات).

4- احساس الموظفين بارتباطهم مع اهداف المؤسسة و زيادة الرضا الوظيفي سوف يكسبك زبائن جدد و يقلل من خسارة العملاء الحاليين.

5- وكنتيجة للنقاط السابقة، مما لا شك فيه سيكون هناك تأثير ايجابي كبير على أرباح الشركة.

يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال الرابط التالي:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أسئل الله التوفيق للجميع.
avatar
bawaliz
العضو آلآستــــرآتيــجي
العضو آلآستــــرآتيــجي

ذكر الابراج : القوس القط
عدد الرسائل : 2
احترام القانون :

تاريخ التسجيل : 03/01/2013
نقاط : 1849
السٌّمعَة : 10

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: استبيان الرضا الوظيفي الجديد

مُساهمة من طرف اَلَمَلَكَهَ بَلَقَيَــسَ في الإثنين يناير 07, 2013 10:11 am

موضوع مميز جدا

شكرا لك سيدي

--------------------
avatar
اَلَمَلَكَهَ بَلَقَيَــسَ
[ اَلَمَدَيَرَ آلَآسَتَــــرَآتَيَجَيَ ]
[ اَلَمَدَيَرَ آلَآسَتَــــرَآتَيَجَيَ ]

انثى الابراج : الاسد التِنِّين
عدد الرسائل : 2094
الموقع : هوَ يشَبِه السّعادَةَ ؛ كلِ ماَ فكَرت فيَه ابتسَم !*
المزاج : لسى بدري...
احترام القانون :





تاريخ التسجيل : 26/02/2008
نقاط : 45723
السٌّمعَة : 24
تعاليق : يمـكن يجي بــكرهـ ..
........... أحلى من أول أمس..
.. ظنـك كذا يـا شمس ؟
--------------
يُوجَد أجمَل من التّعبير عنِ الحُبِّ ؛ ...
نَسعَى وَ نَمضِي ؛ وَ نَتعبّ وَ نَبكِي ؛
وَ يَبقَى ما اختَارهُ الله هُوَ { الخَير } !*
-------------
تعآلَ حبيْبـيٌ لـِ نرْقُص علىآ أنغآمهآ سوويآ
تعآل حبيبـي لـ نخطُوْ لـ مديْنة آلأحلآم سوويآ
تعآل حبيبـي لـِ نحتَضِن دمْعآت آلوَلهٌ وَحنيْن الأشْوَآقٌ
وَ نطيْـر لـِ عَآلمْ لآيحوْيْ ألا ( أنا وَ أنت ) !



بطاقة الشخصية
معلومات: اهتماماتي للبحث العلمي

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى